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    如何成為一名培訓師,應該從什么做起?

     文章來源:石頓企管 時間:2019-04-18 10:25 點擊:
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    培訓師,三分業務,七分做人。

    不忙學習專業知識,重要的是先鍛煉溝通能力和氣場。

    一、首先要確定發展方向。
    每個人都有各自的性格特征,強行去學習別人的特征恐怕適得其反(大量從小就練習寫字的人結果字還沒寫好就是證據)。因此我建議你先多看看別人的培訓視頻,不光培訓視頻,新聞里的領導講話啦,報告啦,會議發言啦,反正,只要是一個人講,一堆人聽的,都盡量看看。尋找適合你自己風格的,你認為好的演講,然后逐漸往那個方向去體會、學習。注意,要學習的不僅僅是氣場,還包括思維的邏輯,講話的風格。比如有的人講話就比較幽默,有的人就刻板一些;有的人喜歡把知識通俗地展示出來,有的則會相對教條一些.........總之,先確定你未來的風格。這點我個人認為很重要,我自己就走了彎路,后來才改了回來,但是浪費了很多時間。


    二、其次是營銷。
    行業里的口碑很重要,就像在網上為什么一些沽名釣譽之輩總是弄很多馬甲,就是為了炒出名聲,有了名聲你怎么說都行,除非跟你同級別的人,其他人連質疑的你資格都沒有。作為培訓師,站在臺上后,不等你開口,下面的聽眾就有兩種心理,一種是無論你說什么都質疑你,另一種是無論你說什么都覺得你說得對(不聽你講的那部分不算)。為什么會這樣?這就是營銷存在的意義,這也是為什么所有的培訓一開場都要介紹培訓師,介紹簡歷,說白了,就是告訴大家,我是有資格站在這里給你們講的,你們不要質疑我的權威。可是自己說不如別人說,所以啊,營銷很重要,將來你會發現培訓的圈子里很多人都是自吹自擂的,當然了,這也不怪他們,因為很多東西沒有什么標準,也無所謂對還是錯,既然難分上下,那誰不說自己好?
    至于怎么去營銷自己,這是一個難題。首先你要非常低調,盡量少說話。你知道什么樣的人不會犯錯嗎?就是什么都不干的人。一般踏入培訓這行的都覺得自己不含糊,畢竟被稱為“老師”嘛,畢竟站在臺上講,很多人在臺下聽嘛。所以要提醒你,越是這樣越要壓低自己的身段,在出名前一定要讓圈內的人說你好,起碼不在背后拆你的臺。哪一行都論資排輩,別指望一戰成名。就算真有可以成名的戰役,你放心,不會讓你參戰的,老前輩們早就沖上去了。


    三、學習了解培訓
    了解所在的行業,了解聽眾的情況,了解培訓的目的,了解學員的層級,學習和他們溝通。
    你是不是一個好的培訓師由誰來評價?沒有標準,也沒有評委,只有圈內的口碑。口碑哪來?一是做人做得明白,二就是長期培訓的效果積累。所以需要做好每一次培訓。那么單獨的一次培訓,好與壞誰來評價?恐怕很多人給的答案會是“學員”,可惜,并不是這樣的。無論公司也好,圈內同行也好,不可能去問每一個學員,你的培訓怎么樣,和他們交流的,只是主辦方的代表,認識這一點非常重要。他說你好,占七成,學員說你好,占三成。主辦方有主辦方的考慮,需要了解他組織培訓的目的,要優先滿足他的需求,在此基礎上,再讓學員滿意。能做到這些,就需要你對所在行業,甲方情況有一定了解,這需要時間來沉淀。


    好了,再往下就涉及的具體專業的知識了。不知道你想從事哪方面的培訓也就沒法給出具體的建議了,不同行業是有準入門檻的,也就是所謂的這個證那個證,有一點可以肯定,證書不是問題。但是你提到的平臺確實很重要,你的起點可能就決定了你的終點,想辦法進入所在行業的頂級公司,按這家公司的招聘標準去做準備工作吧。你的學歷是優勢,祝好運吧

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